دانلود جدید ترین فیلمها و سریالهای روز دنیا در سایت 98Movies. اگر در جستجوی یک سایت عالی برای دانلود فیلم هستید به این آدرس مراجعه کنید. این سایت همچنین آرشیو کاملی از فیلمهای دوبله به فارسی دارد. بنابراین برای دانلود فیلم دوبله فارسی بدون سانسور نیز می توانید به این سایت مراجعه کنید. در این سایت امکان پخش آنلاین فیلم و سریال همراه با زیرنویس و فیلمهای دوبله شده به صورت دوزبانه فراهم شده است. بنابراین برای اولین بار در ایران شما می توانید فیلمهای دوبله شده را در تلویزیونهای هوشمند خود به صورت دوزبانه و آنلاین مشاهده نمایید.
شخصان يتهجمان على اخر بساطور داخل مسجد النتل الكبيرأهالي شمال غزة يذبحون "العقائق" للأميرة إيمان بنت الحسين - صوررئيس جامعة عمان الأهلية يلتقي القائم بأعمال سفارة دولة الإمارات في الأردناستعدادات لتسليم جثامين إسرائيليين وحماس تحمل نتنياهو مسؤولية قتلهم - بث مباشرماذا جرى بين نواب كتلة "العمل الإسلامي ومدير الجمارك«التنفسية الأردنية»: الحذر من عوامل انتشار العدوىالأردن وكازاخستان يوقعان مذكرة تعاون في مجال التحول الرقمي والابتكارالفراية: ضبط 11 مليون حبة كبتاغون متجهة للسعودية ودول الخليج خلال 6 شهورالمنظومة الإعلاميةلماذا زار أمير قطر إيران في هذا التوقيت؟مصدر للملاعب : إدارة الوحدات تقيل رأفت عليتطورات هامة في قضية "متهمي الحج "توقيف شخص مسؤول في إحدى الدوائر بتهمة اختلاسعلى ذمة التحقيق توقيف متهمين في قضية اللحوم منتهية الصلاحيةاستشهاد 3 فلسطينيين في طوباس والاحتلال يحتجز جثامينهموفاة دهساً و14 إصابة بحوادث السير في الاردن خلال 24 ساعةبحث التعاون بين تجارة عمان وإدارة السيرشواغر ومدعوون للمقابلات الشخصية (أسماء)وفيات الخميس 20-2-2025رقم قياسي جديد في اسعار الذهب محلياً اليوم الخميس
التاريخ : 2024-10-01

أبو تايه يكتب : الإستثمار وحقوق العمال مظلته وعنوانه الإنسان

الراي نيوز 
د.فواز أبوتايه.

إن الإستثمار وحقوق العاملين مترابطان يعكسان أهمية تحقيق معيار التوازن بين تعزيز النشاط الأقتصادي وضمان العدالة الإجتماعية فالإستثمار هو ضخ الأموال أو الموارد في مشاريع أو أصول تهدف إلى تحقيق أرباح مستقبلية لتحقيق التنمية الإقتصادية وخلق فرص العمل يقابله حماية حقوق العاملين وهي الضمانة والمظلة التي تضمن بيئة عمل آمنه مستقرة وتضمن عدم إستغلال العاملين من خلال حقوقهم الأساسية وهي :----

أولا -الحق في أجر العادل بما يتناسب مع ساعات العمل والمهارات المطلوبة إشغال الوظائف بتعدد المستويات.

ثانيا -الحماية من الإستغلال الوظيفي بما في ذلك العمل لساعات طويلة دون أجر إضافي أو في ظروف صحية غير آمنة .

ثالثا -التأمين الاجتماعي والصحي وهو من الضمانات لتأمين العامل ضد المخاطر المهنية والحصول على الرعاية الصحية.

رابعا -الحق في التفاوض الجماعي من خلال نقابات عمالية تدافع عن مصالحهم وتحقق مبدأ التشاركية في إنجاح الإستثمار. 

خامسا --التوازن بين الإستثمار وحماية حقوق العاملين فقد ركز الحكومات المتعاقبة على جذب الإستثمار دون النظر للحقوق العمالية وغياب مبدأ التشاركية تلك الحكومة مع الإتحاد العمالي الأردني ذاك النهج سبب أختلال التوازن في التغذية الراجعة فجعلت دائما العامل بصورة المواجهة مع المنشأة التي يعمل بها فعندما تكون حقوق العامل محفوظة ستكون هناك إنتاجية وإستقرار وظيفي وإستدامة مستقرة كون أكثر المشاريع الإستثمارية المحلية هي مشاريع بنية تحتية وعقارات وطاقة وخدمات لوجستية فإن المستثمر من مصلحته حماية حقوق العمال لأنه يضمن بذلك إستقرار العمل والإنتاج ومن هنا يأتي دور القوانين واللوائح الوطنية والتي تلعب دورا أساسيا في ضمان هذا التوازن وبما ينطوي تحت مظلتها من إتفاقيات دولية وبالذات إتفاقيات منظمة العمل الدولي(ILO ) والتي حددت معايير دولية لحقوق العاملين بهدف تحسين ظروف بيئة العمل وضمان حقوق العمال بالمعايير العالمية لحماية حقوق العاملين التي وضعتها منظمات دولية مثل منظمة العمل الدولية (ILO) الأمم المتحدة بهدف تحسين ظروف العمل هذه المعايير تعتبر مرجعًا مهمًا للسياسات الوطنية مع الأخذ بعين الأعتبار خصوصية كل دولة لكن يبقى العنوان الأساس الإنسان فهو أساس نجاح الإستثمار.

ومن هنا أختم بتجربتي النقابية السابقة طيلة عقدين أن الحرية النقابية وحماية حق التنظيم العمالي وأعطاء الأتحاد العمالي الأردني مساحة أكبر على المشاريع في الأرض الأردنية سيساهم في إستدامة تلك المشاريع فالنقابي العمالي المسؤول يجب أن يحقق توازن تلك الكفة بين رأس المال والعمال وتحسين شروط وبيئة العمل آمنه لتحمي العمال من المخاطر وعلى رأس المال المدرك الواعي أن لا يعتبر التمثيل النقابي في منشأته خصما وأنما شريكا حقيقيا فهو المجهر الإيجابي الذي يسهم بتحسين ظروف العمل وإنجاح المنشأة فالأردن يحضى بإتحاد عمالي على قدر واعي من المسؤولية والخبرة والتجربة والحرص على إستدامة الإستثمار الوطني المحلي والدولي فلا أستثمار يدوم دون مشاركة وتمثيل عمالي مؤكدا بأن أحد أسباب فشل بعض المستثمرين هو رفضهم لتواجد نقابي في منشأتهم وإستثمارتهم وبالتالي تزيد الفجوة بين المسؤول والعامل وندخل في نتائج غير متوقعة وردود فعل خارج السياق صنعتها تراكمات تلك الفجوات وتضعف الإنتماء للعامل في مكان عمله .
إحترام قيمة الإنسان تنعكس على المكان والقانون مظلة الجميع.
عدد المشاهدات : ( 8317 )
   
الإسم
البريد الإلكتروني
نص التعليق
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط ،
ويحتفظ موقع 'الرأي نيوز' بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أو خروجا عن الموضوع المطروح ، علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .